I ett samhälle som ständigt förändras vill jag erbjuda kompetensutveckling till företag och organisationer som matchar kunden där de befinner sig just nu. Jag vill att alla ska kunna ha möjlighet till att göra någon insats för sin personal även om ramarna är tighta. Jag är flexibel och försöker matcha de förutsättningar som finns.

Vi vet att vi som arbetsgivare blir mer attraktiva om vi kan erbjuda kompetensutveckling till vår personal men vi vet också att det finns många faktorer som spelar in när vi ska välja aktör inom kompetensutveckling.

Vilka behov?
Vilken budget?
Vilka tidsramar?
Vilka resurser?
Vilka förutsättningar?
Vilket önskat resultat?

Med fokus på självledarskap och personlig utveckling tar jag gruppen mot det önskade resultatet genom exempelvis arbetsplatsträffar, kick-off, personalmöten, ledningsgruppsmöte eller workshops.

Ämnen som man kan arbeta med kan till exempel vara kommunikation, värderingar, mod, självkänsla, kundbemötande, konflikthantering, inspiration, arbetsglädje, eller utveckling.

Jag erbjuder kompetensutveckling som en byggsats. Uppdragsgivaren sätter målet och ger förutsättningarna och därefter bygger jag en lösning efter kundens önskemål.